Nuestra forma y filosofía
Tenemos un sólido sistema de pensamiento y acción que nos guía y guía las organizaciones que acompañamos para crear nuevas realidades y generar crecimiento y expansión.
Entendemos las organizaciones como un sistema de conversaciones, vivo y sin límites.
La transformación de esas conversaciones, traducidas en acciones, se convierte en la fuente primaria de posiblidades y resultados excepcionales para nuestros clientes.
Nuestra filosofía
La fuerza que nos ancla al pasado o nos impulsa al futuro. Manejada adecuadamente nos permite crear nuevas visiones, posibilidades y realidades para las organizaciones.
El Lenguaje
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Usamos lenguaje y conversaciones para generar reflexión, comprensión y alineación. Lo hacemos eso si, en el marco del rigor técnico requerido para tener estructura y desarrollar estrategia.
El Modelo y la Estructura
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Retornamos a las personas y los equipos, su fuerza, su coraje y las infinitas posibilidades que surgen con su presencia. Este es el gran y único poder de las organizaciones.
Personas, Equipos y Organizaciones
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El crecimiento es producto de la estrategia y esta de las conversaciones. La calidad de nuestras conversaciones depende de nuestro conocimiento, apertura y nivel de consciencia.
Las Conversaciones y la Consciencia
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Son elementos clave para sostener conversaciones de alto nivel. Buscan el bienestar de las organizaciones por encima del personal, paradójicamente, generan más bienestar personal del esperado.
Humildad, Apertura y Transparencia
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Las conversaciones son esenciales para transformar una organización. Cualquier reunión, es realmente un espacio para sostener conversaciones que soportan la ejecución.
Importancia de las conversaciones
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Estos elementos clave para sostener conversaciones de alto nivel, buscan el bienestar organizacional, por encima del personal. Paradójicamente, generan bienestar personal.
Humildad, apertura y transparencia
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En cualquier industria, ganar viene solamente de aprender a hacerlo mejor que los competidores en función del mercado. Esto requiere conciencia de desempeño y nuevas acciones.
Generar aprendizaje y acción
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En cualquier compañía exitosa. ¿Qué fuerzas impulsaron su desarrollo? Sin excepción, un gran propósito, grandes líderes y por supuesto, una poderosa estrategia.
Propósito, estrategia y liderazgo
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Para tomar decisiones correctas en función de la estrategia y garantizar los flujos de caja que requieren las compañías para su operación, crecimiento y expansión.
Correcta estructura financiera
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Confiamos en los OKRs, como el sistema ideal para el establecimiento y seguimiento de objetivos, que ha sido crucical para el exito de organizaciones a nivel mundial.
Establecer un sistema de objetivos
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Nuestra forma de acompañar
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Nuestros clientes
Son propietarios o líderes de compañías de diversas industrias y tamaños que están enfrentando retos o dificultades en sus negocios o quieren simplemente, llevar su organización a un siguiente nivel.
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La manera en que acompañamos
Basados en nuestro modelo, generamos conversaciones estructuradas y periódicas con nuestros clientes para encontrar los caminos de solución, crecimiento y expansión de sus organizaciones.
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Construcción de modelos y valoración
Nos basamos en la información de las compañías, pero creamos modelos financieros y operativos detallados, si se requiere.
Valoramos los negocios de nuestros clientes según su solicitud.
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Tiempo
Actuamos con urgencia frente a ciertas circunstancias. Aún así, creemos que los procesos valiosos toman tiempo, el necesario para dar vida a las ideas y ejecutar de manera correcta.
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Valor
Está relacionado con el tiempo y alcance de los acompañamientos y se convierte siempre en una inversión con altos retornos, de crecimiento para las personas y económicos para la organización.